- Votre chemin :
Retraite à 70 ans ?
Edito, Le Monde, 4 novembre 2008.
A l'origine, le gouvernement voulait, dans son projet de loi de financement de la Sécurité sociale, retirer aux employeurs la possibilité de mettre leurs salariés à la retraite d'office à 65 ans. En supprimant le plafonnement du cumul emploi-retraite, et en majorant la surcote des pensions pour ceux qui choisissent de travailler au-delà des 40 ans de cotisations requis pour une retraite à taux plein, il s'agit bien d'inciter les salariés à travailler plus longtemps. Un amendement parlementaire a permis d'aller plus loin, en repoussant à 70 ans la mise à la retraite d'office.
Voté dans la nuit du 31 octobre au 1er novembre, à l'orée du week-end de la Toussaint, cet amendement a mis à mal le tabou de la retraite à 60 ans, déclenchant une tempête disproportionnée. On lui reproche d'instaurer ce qu'il ne fait pas : la retraite à 70 ans. Il offre simplement la faculté aux salariés de travailler au-delà de 65 ans "sous réserve d'en avoir préalablement manifesté l'intention auprès de leur employeur et dans la limite de cinq années". "Imposer le maintien d'un salarié contre la volonté de son employeur, c'est ouvrir à la porte à toutes les dérives", s'insurge la CGPME...
Mis en ligne le 04-11-2008
