- Votre chemin :
L'emploi des seniors reste une priorité
Par Sven-Otto Littorin (Ministre suédois de l'Emploi) et Laurent Wauquiez (Secrétaire d'Etat français à l'Emploi), Les Echos, 28 novembre 2008.
On a coutume de dire que les qualités morales et les ressources de solidarité d'une société se mesurent à l'aune de la place que celle-ci est capable d'accorder à ses aînés. Si tel est le cas, la faible participation des seniors dans le monde du travail en Europe souligne le chemin qui nous reste à parcourir : le taux d'emploi des 55-64 ans ne dépasse pas 45 % pour un objectif fixé à 50 % par la stratégie de Lisbonne en 2010 tandis que moins de la moitié des pays de l'Union, douze très exactement, avaient atteint cet objectif en 2007.
Réaffirmer que les seniors ont toute leur place dans le monde du travail procède pourtant d'une exigence toute simple et pour ainsi dire « sociétale » : un salarié, parce qu'il a plus de 50 ans, n'est pas voué à être mis au rancart. Il demeure souvent un salarié dynamique, dépositaire de compétences, de savoir-faire et d'expériences qu'il a vocation à transmettre et qu'il peut également, on l'oublie trop souvent, mettre à jour. L'innovation naît rarement de l'uniformité : avoir des clones en guise de salariés n'est pas le plus sûr chemin vers la créativité. Le brassage générationnel peut en revanche, nous en sommes convaincus, y contribuer...
Mis en ligne le 01-12-2008
